
Föreningen NNS:
Nyhetsbrev - juni 2023
Nyhetsbrev om regeringsuppdraget att öka upptäckten av våld
Detta nummer handlar om:
Anita Kruse lämnar regeringsuppdraget


ISF-rapport:
"Samordnat stöd gör skillnad"
Det är titeln på en rapport som Inspektionen för socialförsäkringen, ISF, publicerat.
I rapporten redovisas en analys av effekterna av samordningsförbundens verksamhet på individnivå.
Rapporten är den tredje och avslutande delen av ett regeringsuppdrag att utvärdera samordningsförbundens verksmahet.


Föreningen NNS:
Rapport om regeringsuppdraget att öka upptäckten av våld under 2022
NNS har producerat en rapport som redovisar NNS och samordningsförbundens deltagande i regeringsuppdraget att öka upptäckten av våld under 2022.
Under åren 2019 - 2022 har 2.200 unika personer som deltar i insatser finansierade av samordningsförbund rutinmässigt fått möjligheten att svara på ett frågeformulär med sju definierade frågor om psykiskt, fysiskt och sexuellt våld.
Statistiken som genererats visar att gruppen personer 16 - 64 år som står utanför arbete och studier har omfattande erfarenheter av olika former av våld men att de oftast inte har fått några tidigare frågor om våld från andra verksamheter.
Personerna har även en hög förekomst av en egen utsatthet för att ha sett och hört våld mellan närstående under sin uppväxt och som i sin tur leder till en egen hög utsatthet för fortsatt våld både från närstående som från någon annan person.


NNS – Indikatorer för finansiell samordning:
Nationella indikatorrapporten 2022
Detta är den sjätte nationella indikatorrapporten som visar på utveckling av den verksamhet som bedrivs med stöd av samordningsförbund.
Resultaten grundas på enkätundersökningar genomförda av 36 av landets 75 samordningsförbund som NNS har sammanställt och jämfört med tidigare års data. Rapporten redovisar svar från 3.970 enkäter fördelat på fem olika respondentgrupper; deltagare (där två typer av enkäter använts; pågående respektive avslut), insatspersonal, styrelseledamöter, chefer i samverkan och remittenter.
Ett av syftena med indikatorverktyget är att bidra till att svara på frågan: ”hur vet vi att det blir bättre?” Resultatet från årets mätning visar en positiv trend inom en majoritet av indikatorområden jämfört med förra årets mätning.
För första gången kan en jämförelse göras för den vid förra mätningen nytillkomna jämställdhets- och jämlikhetsindikatorn, som visar att det ofta finns värdegrund och rutiner på plats, men fortfarande utvecklingspotential för att arbeta med frågorna bland personal och chefer
